2022-12-30 09:20:46
研究院介绍——
【资料图】
1.生物技术研究院
主要开展种质资源精准鉴定和深度评价，动植物高产优质、抗病虫、耐逆等重要农艺性状关键基因挖掘，多维度解析基因功能及其互作网络;开展基因编辑和干细胞培养等新技术研究;开展生物光能利用技术研究，解析其调控植物生产发育的关键机制。
2.生物种业研究院
主要利用高效遗传转化、转基因、远缘分子杂交、体细胞核移植、与胚胎培养等前沿技术，构建重要农艺性状分子模块，利用多模块组装的高效聚合，实现农艺性状精准设计、种质资源定向培育，创制粮油作物、特色蔬果茶、养殖动物、微生物等核心种源。
3. 生物互作研究院
主要围绕生物互作与生物健康、环境健康、食物健康，开展重要作物病原与害虫的致害机制、作物的抗耐、环境适应机制研究;研究环境胁迫下微生物组与生物健康的响应机制、微生物促生诱抗和驱动免疫反应;研究健康环境生物驱动与调控途径，探索食物营养因子协同作用、量效关系和生理功能等机理。
4. 生物制造研究院
开展新型生物源农药研制、新型高效疫苗和微生态制剂等生物兽药与产品创制、功能微生物组、多功能高效新型生物肥开发、土壤调理剂和有害物阻控降解产品研发;开展特异蛋白、小分子肽等健康因子高效制备、活性保持、靶向缓释等技术研发,营养健康食品创制等。
——岗位需求——
见附件表格。
—工作待遇——
PI
1、收入待遇：年薪80-200万元，一人一议;科研激励和成果转化收入另计。
2.生活保障：提供150-200万元购房补贴，购房优先摇号，公积金贷款额度上浮50%;在实验室工作期间为市区无房人员提供免费精装公寓;协助安排子女入托入学。
3.岗位聘任：聘为研究员或首席科学家。
4.科研经费：根据研究工作需要持续保障充足的科研经费;对获得部省级以上科研项目资助的，萧山区给予经费配套。
5.科研条件：提供良好的办公环境、实验空间、试验基地和设施设备。
团队建设：支持团队建设，根据科研发展需要配备科研骨干、优秀青年、博士后和科研辅助人员。
科研骨干
1.收入待遇：年薪60-80万元，一人一议;科研激励和成果转化收入另计。
2.生活保障：提供100-150万元购房补贴，购房优先摇号，公积金贷款额度上浮50%;在实验室工作期间为市区无房人员提供免费精装公寓;协助安排子女入托入学。
3.岗位聘任：聘为副研究员，业绩特别优秀的直接聘为研究员。
4.科研经费：根据研究工作需要持续保障充足的科研经费;对获得部省级以上科研项目资助的，萧山区给予经费配套。
5.科研条件：提供良好的办公环境、实验空间、试验基地和设施设备。
6.团队建设：支持团队建设，根据科研发展需要配备优秀青年、博士后和科研辅助人员。
优秀青年
1.收入待遇：年薪40-60万元，一人一议;科研激励和成果转化收入另计。
2.生活保障：提供20万元安家费，购房优先摇号，公积金贷款额度上浮50%;在实验室工作期间为市区无房人员提供廉租精装公寓;协助安排子女入托入学。
3.岗位聘任：业绩特别优秀的直接聘为副研究员。
4.科研经费：根据研究工作需要持续保障充足的科研经费;对获得部省级以上科研项目资助的，萧山区给予经费配套。
5.科研条件：提供良好的办公环境、实验空间、试验基地和设施设备。
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